Führungskräfte wollen Innovation vorantreiben, Veränderungen bewältigen und Strategien festlegen. Diese Ziele stehen weit oben auf ihrer persönlichen Entwicklungsagenda. Ausgerechnet die Fähigkeiten, die dafür den Boden bereiten, rangieren weit unten. Empathie, Vertrauen und Kommunikation wirken im Alltag weniger spektakulär als Strategie oder künstliche Intelligenz. Für die Umsetzung sind sie entscheidender. Die Zahlen zeigen eine gefährliche Lücke...Read More