Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen unterliegen einem stetigen Wandel. Plötzliche Marktveränderungen, neue Anforderungen und wirtschaftliche Unsicherheiten stellen Unternehmen vor große Herausforderungen.Read More

Die neuesten Zahlen des Gallup Engagement Index Deutschland 2024 sprechen eine deutliche Sprache: Das Vertrauen in Führungskräfte ist grundlegend gesunken. Nur noch 21% der Beschäftigten vertrauen ihrem Vorgesetzten kontinuierlich, ein Absturz um 20 Prozentpunkte gegenüber früheren Jahren. Gleichzeitig hat die Anzahl der Mitarbeitenden, die lediglich „Dienst nach Vorschrift“ leisten, mit 78% ein Allzeithoch erreicht.Read More

Mit dem zunehmenden Eintritt der Generation Z in den Arbeitsmarkt stehen Unternehmen vor neuen Herausforderungen. Im Jahr 2025 wird die Generation Z etwa 27% der Arbeitnehmer auf dem Arbeitsmarkt ausmachen.Read More

Führungskräftetrainings sind in aller Munde. Doch oft versagen sie in ihrer Wirkung, da sie sich nur auf die individuellen Fähigkeiten der einzelnen Manager konzentrieren, anstatt das Führungssystem als Ganzes zu betrachten.Read More

ZEP-Team GmbH: Baustellenkommunikation digitalisieren mit INQA-Coaching aus Bielefeld. Mitarbeiterbindung, Führungskompetenzen und Kommunikation stärken, Talente fördern und Unternehmen zukunftssicher aufstellen.Read More

Die fast4ward GmbH ist eine der innovativsten Event-Agenturen aus Bielefeld und Betreiber unterschiedlicher Event-Locations in OWL. Mit über 30 festangestellten Mitarbeitenden und einer beeindruckenden Zahl von über 200 Aushilfskräften, ist das Unternehmen ein wichtiger Akteur in der Branche. Ihre Events sind Monate im Voraus geplant, und die Gästezahlen sind gut vorhersehbar, was die Grundlage für...Read More

INQA-Coaching: Zukunftsfähig mit 80% Förderung. Mit agilen Methoden weiter in die digitale Zukunft. INQA-Coaching mit JS CrewConsulting unterstützt KMU dabei, passgenaue Lösungen für Herausforderung im personalpolitischen oder arbeitsorganisatorischen Bereich zu entwickeln und umzusetzen. Der mitarbeiterorientierte Ansatz stärkt die Mitarbeiterbindung, die Arbeitgeberattraktivität und nicht zuletzt die Wettbewerbsfähigkeit.Read More

Wie gute Führung die Mitarbeiterbindung stärkt und Neueinstellungen fördert Schlechte Führung führt zu erhöhter Fluktuation, gute Führung zu einer stärkeren Bindung der Beschäftigten. Eine Weisheit, die alle kennen… und dennoch ist die Wechselbereitschaft  der deutschen Arbeitnehmer*innen so hoch wie nie zuvor. Nur 60% der Befragten beabsichtigen, in einem Jahr noch bei ihrer jetzigen Firma zu sein...Read More