Eigenverantwortung klingt nach einer persönlichen Eigenschaft. In Unternehmen zeigt sie sich jedoch vor allem dort, wo Führung klare Entscheidungen ermöglicht, Zuständigkeiten festlegt und verlässliche Grenzen schafft. Fehlt dieser Rahmen, wird aus Eigenverantwortung schnell ein Wunsch, der im Arbeitsalltag kaum Wirkung entfaltet. Gerade für inhabergeführte Mittelständler ist das eine wichtige Erkenntnis. Die Geschäftsführung erwartet von Führungskräften,...Read More