Familienunternehmen haben bei der Arbeitgeberwahl ein Gehaltsproblem, das möglicherweise größer ist als die tatsächliche Lücke. Schwieriger wiegt eine andere Frage. Was genau erleben Bewerberinnen und Bewerber als gute Unternehmenskultur, und wodurch bleibt dieser Eindruck bestehen, wenn der Arbeitsalltag beginnt? Eine aktuelle Auswertung der Technischen Universität München zeigt, dass Familienunternehmen bei Fachkräften deutlich besser abschneiden, als...Read More