Viele Bewerbungen wirken auf den ersten Blick wie ein gutes Zeichen. Die offene Stelle scheint Aufmerksamkeit zu bekommen, der Auswahlprozess kann beginnen. Die entscheidende Frage lautet jedoch, wie viele Bewerbungen tatsächlich zur Aufgabe, zum Unternehmen und zu den Erwartungen an die Position passen. Genau an diesem Punkt wird die Personalgewinnung für viele mittelständische Unternehmen schwierig....Read More