Das Coaching auf einem Segelschiff ist total faszinierend. Das Team-Coaching fängt bereits mit der Vorbereitung an: Wer übernimmt welche Aufgabe? Es gibt jemanden, der die Bordkasse verwaltet. Es gibt einen Skipper, es gibt einen Steuermann, es gibt einen Vorschoter, einen Smutje und einen Proviantmeister. Wir sagen jedem: wähle die Aufgabe, die zu dir passt, die deinen Stärken entspricht, woran du Interesse hast und bereite dich entsprechend darauf vor.
Beim Segeln ist es völlig normal, dass man nicht auf direktem Wege zum Ziel gelangt, sondern sich dem Ziel annähert. Das Team lernt: Ich hadere beim Segeln nicht mit den Rahmenbedingungen. Der Wind ist so, wie er ist. Die Welle ist so, wie sie ist. Das Schiff ist so gebaut, wie es gebaut ist. Es kommt darauf an, als Team gut zu funktionieren und mit den gegebenen Rahmenbedingungen gut klar zu kommen und Kurs zu halten. Das ist für viele eine elementare Erfahrung.
Ein Sail-Coaching dauert vier Tage, das Wochenende ist meist integriert. Und nach vier Tagen geht garantiert eine andere Crew runter vom Schiff, als sie aufs Schiff gegangen ist.
Jedes Segelmanöver ist eine Teamaufgabe. Und je nachdem, wie das Manöver abläuft, kann man genau sehen: Hat das Team gut zusammengearbeitet – ja oder nein?