Führungskräftetrainings sind in aller Munde. Doch oft versagen sie in ihrer Wirkung, da sie sich nur auf die individuellen Fähigkeiten der einzelnen Manager konzentrieren, anstatt das Führungssystem als Ganzes zu betrachten.
In diesem Blogbeitrag beleuchten wir die Schwächen klassischer Trainings und zeigen auf, warum individuelle In-House Seminare aus Bielefeld mit unternehmensspezifischen Inhalten und Übungen zu einem deutlich höheren Effekt führen.
Die Schwächen klassischer Führungskräftetrainings:
- Einzelspieler statt Teams: In den meisten Trainings werden Führungskräfte isoliert voneinander trainiert, ohne Berücksichtigung der Teamdynamik und der Zusammenarbeit.
- Trockenübungen ohne Praxisbezug: Die Trainingsinhalte sind oft abstrakt und praxisfern, ohne Bezug auf die realen Herausforderungen im Unternehmen.
- Fokus auf Einzelkompetenzen statt Systemkompetenz: Die Trainings verbessern zwar die individuellen Fähigkeiten der Führungskräfte, vernachlässigen aber die Entwicklung einer gesamtheitlichen Führungsphilosophie und eines effektiven Führungssystems.
Der Messi-Phänomen:
Wie im Fußball ist der Erfolg einer Mannschaft nicht nur von den individuellen Fähigkeiten der Spieler abhängig, sondern von einem ausgeklügelten System, das auf die Stärken der Spieler abgestimmt ist.
Führungskräftetrainings sollten daher:
- Mit dem gesamten Führungsteam durchgeführt werden, um die Teamdynamik und die Zusammenarbeit zu fördern.
- Praxisnah und an den realen Herausforderungen des Unternehmens ausgerichtet sein.
- Den Fokus auf die Entwicklung einer gemeinsamen Führungsphilosophie und eines effektiven Führungssystems legen.
In-House Seminare mit Fokus auf das Unternehmen:
Individuell gestaltete Führungskräfte-Seminare, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen des Unternehmens zugeschnitten sind, bieten viele Vorteile:
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses von Führung: Die Teilnehmer erarbeiten zusammen eine gemeinsame Vision und Leitbild für die Führung im Unternehmen und wie dies konkret umgesetzt werden kann.
- Praxisrelevante Übungen und Fallstudien: Die Teilnehmer lernen, die erlernten Inhalte direkt auf ihre eigene Arbeitssituation anzuwenden.
- Nachhaltige Veränderung: Durch die Begleitung und Unterstützung der Teilnehmer zwischen den Seminaren wird die Umsetzung der gelernten Inhalte im Alltag sichergestellt.
Fazit:
Klassische Führungskräftetrainings stoßen oft an ihre Grenzen. Individuell gestaltete Seminare mit Fokus auf Ihr Unternehmen und die individuelle Entwicklung der einzelnen Führungskräfte hingegen, bieten die Möglichkeit, eine neue, gemeinsame Führungskultur und ein neues, unternehmensübergreifendes Führungssystem zu entwickeln. Dies führt zu einer nachhaltigen Steigerung der Leistung und des Erfolgs.
Unser Angebot:
Wir bieten intensive und persönliche Seminare aus Bielefeld an, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen zugeschnitten sind.
Erfahren Sie mehr über unsere In-House Seminare und kontaktieren Sie uns für ein kostenloses Beratungsgespräch.
Weitere Informationen:
- Website: https://www.jscc.de/
- Telefon: +49 521 430609-50
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