Wie gute Führung die Mitarbeiterbindung stärkt und Neueinstellungen fördert Schlechte Führung führt zu erhöhter Fluktuation, gute Führung zu einer stärkeren Bindung der Beschäftigten. Eine Weisheit, die alle kennen… und dennoch ist die Wechselbereitschaft  der deutschen Arbeitnehmer*innen so hoch wie nie zuvor. Nur 60% der Befragten beabsichtigen, in einem Jahr noch bei ihrer jetzigen Firma zu sein...Read More

Sie gelingt nur, wenn sich Führungskräfte und Mitarbeitende auch mit kulturellen und menschlichen Aspekten auseinandersetzen. Die Herausforderung für die Unternehmen liegt darin, die Mitarbeitenden bei diesem Wandel mitzunehmen.Read More